12月4日上午，公司党委副书记、纪委书记冉久飞莅临公司指导工作。学院常务副经理李川、党总支书记胡蓉、团总支书记王红妹、组织员曾韵洁、全体学工队伍以及员工兼职团总支副书记、员工会主席等参加调研会。
公司常务副经理李川汇报学院工作
党总支书记胡蓉对学院员工工作的开展和困难作了详细汇报。学院形成了本院特有的“精细分流·师生同台”互动式主题教育的思路，紧紧围绕“以生为本”一个中心，强化“认同感”、“归属感”与“获得感”三种感受，实现“成就员工”的目标，努力实现员工工作“131”体系。团总支书记王红妹对学院员工干部培养工作进行了汇报。她强调学院紧紧围绕“131”体系，努力搭建班团一体化建设平台，办好服务型、学习型、创新型员工会，通过养成教育、成长成才主导教育、创业就业助推教育等，不断实现“成就员工”的目标。随后辅导员何庆龄对学院学风建设、打造学习型党支部、“九个一”行动、学情分析等方面作了简单汇报；辅导员孙超对超声细语工作室作了运营成效汇报；顶岗辅导员谭兰芳分享了个人工作感想。常务副经理李川就学院整体情况进行了汇报，强调学院注重一二三课堂融合，通过产教融合、校企合作培养高质量的应用型人才。
公司党总支书记胡蓉汇报员工工作
最后，冉久飞书记对学院学工队伍力量薄弱、员工构成复杂、工科生特质等问题提出了针对性解决方案。关心慰问了与会员工代表，认真聆听员工心声。冉久飞书记提到学院工作要“抹着眼泪上路，摸着石头过河，扛着困难爬坡，顶着责任翻山，盼着希望登顶”，并对学院员工工作给予了肯定。学院要以员工体验为本，最终实现成就员工的目标。
公司党委副书记、纪委书记冉久飞发言
通过此次调研会，冉书记与学院老师碰撞出许多员工工作建设思路。在下一阶段的各项工作中，学院会密切围绕员工的体验需求，注重“六化”建设，精细化、模块化推进各项工作，形成可视化成果。
公司党委副书记、纪委书记冉久飞对公司员工工作提出建设意见
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